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SEGESVOL, EN LA HISTORIA DEL VOLUNTARIADO ECUATORIANO.
El Secretariado General de Servicio Voluntario - SEGESVOL, nace un 19 de noviembre de 1969, como una organización voluntaria, privada, sin fines de lucro, con sede en Quito. Su lema "SERVIR A LOS DEMAS CON AMOR RESPETANDO LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO".
Bajo la supervisión del OVERSEAS EDUCATION FUND - OEF, se constituye como la primera Agencia Coordinadora del Voluntariado en el país. En 1970 adquiere su personería jurídica, con Acuerdo Ministerial 0484 del Ministerio de Bienestar Social.
SEGESVOL, asesora y da origen a la 2da. Agencia Coordinadora del Voluntariado con sede en Guayaquil-ACORVOL y trabaja para crear otras agencias en el resto del país.
En 1986 uniendo esfuerzos y conocimientos sobre la necesidad de que Ecuador cuente con una Coordinación Nacional, convocan con ACORVOL a todas las provincias para dar vida a la Coordinación Ecuatoriana de Servicio Voluntario que luego pasaría a denominarse Fundación Ecuatoriana de Trabajo Voluntario-FETV y actualmente a Federación Ecuatoriana de Trabajo Voluntario-FETV, incorporándose estas organizaciones como miembros de la Asociación Internacional de Esfuerzos Voluntarios-IAVE. En 1987, Naciones Unidas nos designa como la Agencia Coordinadora para organizar la celebración del DIA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIO, el 5 de Diciembre, al haber sido designado ese día por la Asamblea General como reconocimiento a la labor que desarrolla el voluntario a nivel mundial. En 1990 organiza el Segundo Encuentro Nacional de Voluntariado " VOLUNTARIADO: UNA RESPUESTA CIERTA PARA UN MUNDO INCIERTO". Desde el año 1991 SEGESVOL inicia un programa de mejoramiento continuo de la institución, desarrollando sus planes operativos:
A) De fortalecimiento
B) Acercamiento interinstitucional
C) Excelencia
D) Reflexiones para alcanzar la Calidad Total de su servicio.
E) Capacitándonos para el Nuevo Milenio
En 1994 al cumplir los 25 años de vida, inaugura su local de oficina con: recursos propios, apoyo del Instituto Nacional del
Niño y la Familia-INNFA y Fondo de Inversión Social Emergente-FISE. Desde 1995 desarrolla y alcanza los objetivos y productos propuestos en sus planes operativos, coordinando y tecnificando la labor del voluntariado y buscando que todos los grupos humanos comprometidos con esta labor social puedan organizarse, superarse, capacitarse y alcanzar la calidad de sus servicios. A partir de 1999 inicia la política del trabajo de puertas abiertas, incorporando nuevas instituciones a sus ya afiliadas y nuevos miembros en el staff de planta, con la finalidad de inyectar gente joven para asumir los nuevos desafíos generacionales de acercamiento y motivación a la juventud de nuestro país.
Su VISION: Ser reconocida como institución líder del voluntariado a nivel provincial, con proyección nacional e internacional.
La MISIÓN: Fortalecer la relación con nuestra RED de colaboradores, asegurando la continuidad de la organización en el tiempo por medio del desarrollo de programas de sucesión juvenil y creando sinergias con otras instituciones voluntarias.
Enfocar nuestros esfuerzos hacia el crecimiento a través del desarrollo empresarial del voluntariado. Poner un especial énfasis a la capacitación, la asesoría y actualización de nuestros involucrados con creatividad, innovación y eficiencia para ser una organización autosuficiente.
La Ética, la Calidad y la Excelencia serán los ejes de nuestra gestión.
MARCO LEGAL E INSTITUCIONAL.-Todos los programas, proyectos y actividades se desarrollan con absoluto respeto de autonomía y marco legal de cada institución afiliada.
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
OBJETIVO GENERAL: Motivar, capacitar asesorar y coordinar a las instituciones de servicio voluntario, para alcanzar una acción más eficaz proyectada a la comunidad evitando la duplicidad de servicios y dilución de esfuerzos.
ESPECIFICOS: a) Motivar y promover la adecuada capacitación y entrenamiento de las voluntarias a través de cursos, talleres y seminarios para fortalecer la capacidad y calidad de su trabajo en forma técnica y constructiva.
b) Realizar investigaciones que permitan conocer al voluntariado y sus servicios a nivel de Quito así como las necesidades de capacitación y coordinación.
c) Desarrollar mecanismos de coordinación y cooperación entre el voluntariado local, nacional e internacional para alcanzar una acción más eficaz en el servicio a la comunidad.
En base de la Filosofía orientada a servir y satisfacer las demandas del saber, ampliando su acción Voluntaria hacia nuevas fronteras como son los jóvenes, las personas adultas-mayores y grupos comunitarios que hacen labor social para alcanzar una mejor calidad de vida familiar y comunitaria SEGESVOL busca las motivaciones y herramientas necesarias para alcanzar el comprometimiento de los Recursos Humanos de planta, el de las instituciones afiliadas, el de los grupos comunitarios y el de los colegios de la ciudad, así como el de los diferentes estratos sociales para cimentar la conciencia ciudadana sobre la responsabilidad social y poder aliviar la grave crisis socio-económico-cultural que vive nuestro país, no sólo en las clases vulnerables sino en la sociedad en general.
En este nuevo milenio SEGESVOL aumentará su imagen corporativa y coordinará con otras instituciones públicas y privadas trabajos conjuntos en Programas y Proyectos para la difusión, capacitación y estructuración del voluntariado en una gran red a nivel local, nacional e internacional.
Con estos antecedentes y ante la necesidad de contribuir al bienestar y beneficio de la juventud ecuatoriana, SEGESVOL incluye dentro de su proceso de desarrollo y proyección institucional, un Programa dedicado única y exclusivamente a la formación de Líderes de Juventud, con cuyas capacidades y habilidades asuman el compromiso de generar soluciones a los problemas sociales y de contribuir activamente al desarrollo nacional.
Aspiramos que con el apoyo voluntario, desinteresado y solidario de toda la sociedad ecuatoriana, el Ecuador se convierta en un ejemplo de convivencia social, justicia y dignidad.
LUCÍA DE DIDOMENICO
PRESIDENTA
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BIENVENIDO AL SUPER DIVERTIDO Y SUPER ENTRETENIDO PROGRAMA DE JUVENTUD
DEL SECRETARIADO GENERAL DE SERVICIO VOLUNTARIO (SEGESVOL)
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HOLA...
Somos un grupo de jóvenes voluntari@s que bajo la supervisión de SEGESVOL, la más importante red de ONG´s de Pichincha (Ecuador), nos organizamos con el objetivo de formarnos como LÍDERES DEL PRESENTE y contribuir al desarrollo y bienestar de la JUVENTUD, la familia y la sociedad en general.
NUESTROS OBJETIVOS SON:
a. Apoyar al desarrollo, crecimiento y sustentabilidad del voluntariado de juventud de todas las instituciones afiliadas a SEGESVOL;
b. Promover acciones y proyectos de voluntariado socio-formativo y de participación social de adolescentes y jóvenes de la provincia de Pichincha y a nivel nacional.
NUESTROS PRINCIPIOS Y VALORES SON:
a. IMPARCIALIDAD: Servir a cualquier comunidad social sin discriminación y diferenciación por razones económicas, políticas, religiosas, raza o cualquier posible razón de exclusión socio-cultural.
b. VOLUNTARIADO: Promover, incentivar y fortalecer a nivel local, regional, nacional e internacional el espíritu y sentimiento del servicio voluntario, motivando especialmente a adolescentes y jóvenes.
c. LIDERAZGO: Impulsar e innovar permanentemente procesos de formación de líderes de Juventud, especializados en desarrollo socio-familiar y mejoramiento de las condiciones y calidad de vida de las comunidades más vulnerables.
d. UNIDAD: Mantener la igualdad de principios, obligaciones, derechos e imagen institucional en todas las estructuras de voluntariado de juventud de las Instituciones afiliadas a SEGESVOL.
e. JUVENTUD: Proyectar el espíritu e identidad de JUVENTUD, manifestando en todo momento y lugar comportamientos y conductas conforme a los principios y valores ciudadanos, familiares e institucionales.
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VISIÓN Y MISIÓN DEL PROGRAMA DE JUVENTUD
2.004 - 2.008
VISIÓN:
“SER UN PROGRAMA SÓLIDO, CONSOLIDADO Y EN CONSTANTE PROYECCIÓN LIDERANDO A TODO NIVEL LA FORMACIÓN DE LÍDERES DE JUVENTUD, A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL.”
MISIÓN:
“Formar LÍDERES de JUVENTUD reales y no de ficción. LÍDERES de acción y no de mediocridad. LÍDERES que construyan un mundo sin egoísmo, sin violencia, sin hipocresía, sin aparentismos, sin orfandad, sin discriminación, sin pobreza. LÍDERES que sean capaces de renunciar a la droga, de renunciar al ejercicio irresponsable de su sexualidad, de renunciar a la destrucción indiscriminada de la naturaleza. LÍDERES capaces de renunciar al presente sin futuro, al olvido, a la soledad y al individualismo.”
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